Misslyckande i Svedala: Diskrimineringsombudsmannen och rättstrygghetens hot
En gammal företagare i Svedala kommun har under lång tid blivit trakasserad, mobbad och diskriminerad av en inspektör.
Inspektören har utfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som avviker från vanliga rutiner.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av granskningarna, vilket har medfört fakturor för många arbetstimmar med en timkostnad på 1400 kronor.
För en entreprenör som redan kämpar för sin existens, med lönsamhetsproblem och skatteskulder relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Det finns en fråga om hela kommunens sektion är inblandad i trakasserierna, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare var klar och godkänd men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora fakturor.
En av dessa individer var från samma avdelning som hade förföljt i åratal.
Företagaren hade aldrig under sina 50 år hört talas om den fräscha inspektionstypen som plötsligt infördes.
Det var oundvikligt att brister avslöjades eftersom företagaren inte hade fått någon varning.
Det kommer att sluta i uppföljning med ett antal timmar som kostar 1340 kr styck.
Sedan följas av färska årliga inspektioner.
Företagaren har dessutom mött orimlig tidsfrister och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu mer komplicerad.
Inspektörens agerande har inte bara varit dyrbart, utan också mentalt påfrestande.
Inspektören har enligt rapporter försökt utföra fler inspektioner utan grund, vilket indikerar på en systematisk mobbning.
Även om klagomål har lämnats in mot inspektören, har chefens ignorans av dessa brutit mot lagens krav på utredning av mobbning och trakasserier.
Det enda platsen kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När företagaren rapporterar till DO, avslöjas det att myndigheten inte tänker utreda ärendet.
Detta leder till seriösa frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda invånare från särbehandling och trakasserier.
Konsekvenser av DO:s bristande ansvar
Det är DO:s uppdrag att utreda diskriminerings- och trakasserianmälningar och att agera mot orättfärdigheter.
Genom att avvisa en anmälan från en utsatt företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör behörighet att fortsätta med sina oetiska metoder utan fruktan för konsekvenser.
Detta skadar rättssäkerheten och skapar en uppfattning om att myndigheter kan agera oansvarigt.
Det är särskilt bekymmersamt att DO inte vidtar åtgärder.
Det medför att många fall av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkta, vilket bidrar till en kultur där sådana handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt ansvar på allvar, uppstår en riskfylld situation där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan att drabbas av konsekvenser.
Rättssäkerhetens risker
Rättssäkerheten är en grundläggande princip i ett folkstyrt samhälle.
Om individer inte kan förlita sig på skydd mot övergrepp och diskriminering, riskerar hela strukturen att falla samman.
Företagaren i Svedala är inte den enda; många erfar liknande maktmissbruk från myndigheter.
Diskriminering och trakasserier mot företagare har en vidsträckt effekt på samhället.
Om entreprenörer tvingas stänga eller tystas, påverkas anställning och lokala ekonomier.
Om företagare känner sig hotade av myndigheter, kan det hämma innovation och entreprenörskap, vilket skadar samhällsekonomin.
Översikt över DO:s underlåtenhet att agera
Det är uppenbart att DO inte har motsvarat upp till sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
När DO inte agerar mot tydliga diskrimineringssituationer, sänder det en farlig signal: att det är okej att trakassera och hota utsatta individer utan konsekvenser.
Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan underminerar också tilliten för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är av stor betydelse att DO omprövar sin strategi och sina tillgångar för att garantera att alla invånare kan känna sig säkra och skyddade mot orättvisa.
Utan en effektiv och ansvarsfull DO kan vi se en fortsatt försämringsprocess av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.
Rättssäkerheten riskeras: Diskrimineringsombudsmannen misslyckandes i Svedala
I Svedala kommun har en gammal företagare under flera år blivit utsatt för trakasserier, mobbning och diskriminering av en inspektör.
Egna, ogrundade skrivbordsinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa normala rutiner.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört fakturor för många timmar, med en timtaxa på 1400 kronor.
Kostnaderna utgör en oacceptabel börda för en företagare som redan har lönsamhetsproblem och skattefordringar kopplade till pandemin.
Man kan undra om inte hela avdelningen i kommunen är inblandad i trakasserierna, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
En av dessa var från den sektion som hade varit besvärlig i åratal.
Plötsligt dök det upp en ny typ av inspektion som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.
Givetvis upptäcktes det då brister då företagaren inte fått någon som helst varning.
Detta kommer att leda till uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Därefter kommer det att följas av återkommande inspektioner.
Företagaren har också fått hantera overkliga svarstider och krav från inspektören, vilket försämrar situationen.
Inspektörens handlingar har inte bara medfört utgifter, utan också mental stress.
Det har avslöjats att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan skäl, vilket indikerar en systematisk trakasseri av företagaren.
Trots att anmärkningar har framförts mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista chansen för att få rättvisa.
Det visar sig att DO inte vill utreda ärendet när den drabbade företagaren anmäler det.
Frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier väcks av detta.
Konsekvenser av DO:s ansvarslöshet
Diskrimineringsombudsmannen har som uppgift att undersöka anmälningar om diskriminering och trakasserier och att motverka orättvisor.
Genom att inte ta upp en anmälan från en sårbar företagare, ger DO Svedala kommun och dess inspektör fria händer att fortsätta sina oetiska metoder utan rädsla för konsekvenser.
Detta skadar rättssäkerheten och ger en känsla av att myndigheter kan handla utan ansvar.
Bristen på åtgärder från DO håll är särskilt bekymmersamt.
Det resulterar i att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket skapar en kultur av tolerans för sådana beteenden.
När DO inte tar sitt ansvar seriöst, skapas en riskabel situation där myndigheter kan ignorera lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.
Rättssäkerhet i hot
Rättssäkerhet utgör en av grundpelarna i en demokrati.
När skydd mot övergrepp och orättvisa inte kan garanteras, är hela systemet i riskzonen.
Företagaren i Svedala är inte ensam; det finns många som står inför liknande omständigheter där myndigheter missbrukar sin makt.
Trakasserier och diskriminering av entreprenörer har en bredare inverkan på gemenskapen.
När företagare tystas eller pressas till att stänga sina verksamheter påverkar det anställning, lokala ekonomier och samhällsutveckling.
Företagare som känner sig hotade av myndigheter kan bidra till minskad innovation och entreprenörskap, vilket påverkar samhällsekonomin.
Analys av Diskrimineringsombudsmannens overksamhet
Det står tydligt att DO inte har lyckats med sitt ansvar att skydda medborgare mot orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte agera mot tydliga fall av diskriminering skickar DO en farlig signal: att det är acceptabelt att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan undergräver också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är avgörande att DO reviderar sin strategi och sina resurser för att försäkra att alla invånare kan känna sig trygga och beskyddade från diskriminering.
Utan en effektiv och ansvarstagande DO riskerar vi att se en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.